Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. Likwidacji Szkód w Dziale RTV/AGD

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych osobowych innych niż wskazane w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, które z własnej inicjatywy zamieściłem/zamieściłam w dokumentach aplikacyjnych (np. wizerunek, zainteresowania, dane o stanie cywilnym), w celach wskazanych powyżej. Przetwarzamy Państwa dane osobowe w związku z procesem rekrutacyjnym. Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) informujemy, że: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest WAGAS S.A. z siedzibą w Warszawie (01-793) przy ul. Rydygiera 15, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIV Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000409365, NIP 107-00-00-135, kapitał zakładowy 125 000 zł (także jako „Pracodawca”) 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych: daneosobowe@wagas.pl albo listownie na adres Administratora z dopiskiem „Inspektor ochrony danych”. Cele i podstawy prawne przetwarzania. Dane osobowe przetwarzamy w celu: 1) przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które Państwo aplikują – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy (obowiązek prawny), a w zakresie danych podanych z własnej inicjatywy – art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda); 2) weryfikacji kwalifikacji i predyspozycji do pracy na stanowisku objętym rekrutacją oraz wyboru najlepszego Kandydata – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora); 3) wykazania spełniania wymogów ustawowych dla osób wykonujących czynności agencyjne lub dystrybucyjne – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami ustawy o dystrybucji ubezpieczeń (jeżeli dotyczy stanowiska); 4) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO; 5) udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych – wyłącznie na podstawie odrębnie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Okres przechowywania. Dane przechowujemy przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji wewnętrznej, a w razie wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – nie dłużej niż 36 miesięcy od jej wyrażenia. Dokumenty Kandydata wybranego w rekrutacji dołącza się do akt osobowych i przechowuje zgodnie z przepisami prawa pracy. Okres przechowywania może zostać wydłużony, jeżeli jest to niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Odbiorcy danych. Dostęp do danych mają wyłącznie upoważnieni Pracownicy, Komórka HR, Zarząd Administratora. Dane mogą być powierzone dostawcom usług IT i hostingowych, na podstawie umów powierzenia przetwarzania. Prawa Kandydata. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – prawo jej wycofania w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Obowiązek podania danych. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz z przepisów o dystrybucji ubezpieczeń (jeżeli dotyczą stanowiska) jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.